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Prefeitura de Santa Luzia antecipa salários de fevereiro com reajuste acima do mínimo e novo piso dos professores
Por SECOM / PMSL Quinta-Feira, 26 de Fevereiro de 2026
A Prefeitura de Santa Luzia efetuou, nesta quinta-feira (26), o pagamento dos salários dos servidores municipais da ativa, incluindo efetivos e comissionados, referentes ao mês de fevereiro. Já os aposentados e pensionistas receberam seus benefícios de forma antecipada, no último dia 20.Os vencimentos deste mês já incorporam o reajuste anunciado pela gestão do prefeito Henry Lira. Com isso, desde a folha de janeiro, o salário básico municipal passou a ser de R$ 1.650,00 — valor R$ 29 superior ao salário-mínimo nacional, atualmente fixado em R$ 1.621,00.
A atualização salarial também já contempla os profissionais do magistério. Professores e professoras da rede municipal tiveram reajuste de 6,82%, percentual acima do piso nacional da categoria, que foi definido em 5,4% pelo Governo Federal neste ano.
Para os professores aposentados e pensionistas, o prefeito Henry Lira assegurou que a diferença referente ao reajuste está sendo repassada de forma retroativa, garantindo o direito dos beneficiários.
A medida segue o calendário de pagamentos estabelecido pela Secretaria de Finanças e Gestão (Sefing) e integra a política de valorização dos servidores adotada pela atual gestão municipal.
O prefeito Henry Lira destacou o compromisso da administração com a responsabilidade fiscal e a pontualidade no pagamento dos servidores.
“Manter os salários em dia, dentro do mês trabalhado, é um compromisso da nossa gestão com quem faz a máquina pública funcionar. Além disso, estamos garantindo reajustes que valorizam nossos servidores e fortalecem a economia local, porque esse dinheiro circula no comércio e beneficia toda a população de Santa Luzia”, afirmou o gestor.
Aposentados e pensionistas
Os aposentados e pensionistas vinculados ao Instituto de Previdência do Município de Santa Luzia (IPSAL) também tiveram seus benefícios quitados de forma antecipada, no dia 20 de fevereiro.
A iniciativa reforça o compromisso da gestão municipal com o bem-estar dos servidores ativos e inativos, assegurando estabilidade financeira e contribuindo diretamente para o aquecimento da economia local.